一種督灸器的制作方法

本實用新型涉及一種理療器械，具體是一種督灸器。

背景技術：

督灸的治療方法為：令患者裸背俯臥于床上，取督脈大椎至腰俞的脊柱部位。常規消毒后在治療部位涂抹生姜汁，再在治療部位上撒上督灸粉，之后在其上覆蓋桑皮紙，然后再在桑皮紙上鋪生姜泥如梯狀，最后在姜泥上面放置三角錐形艾柱，然后點燃三點，連續灸治三次后把姜泥和艾灰去除。然后用濕熱毛巾把治療部位擦干凈。灸療后局部皮膚紅潤，4-6小時后慢慢起小泡。第二天放掉水泡中的液體。灸痂一般3-5天脫落。一月治療一次。三次為一療程。督灸的技術特點是發泡。泡液的清濁直接反應患者的機能狀態，標準的水泡晶瑩透明如小珍珠，放液時泡液能順利流出，放一次泡灸痂就能愈合。最佳的放泡時間是18---21小時，如果放泡時間提前容易引起疼痛，如果放泡時間過晚易增加感染機會。

現有的督灸器與后背的貼合程度不高，且生姜泥不易固定形狀，費時費力，在給病人做督灸時，生姜泥容易散落。在將艾絨放在生姜泥上炙烤的時候，病人不能進行大幅度的動作，否則容易燙傷，而且艾絨燃燒產生的熱量不集中。

技術實現要素：

本實用新型的目的在于提供一種督灸器，以解決上述背景技術中提出的問題。

為實現上述目的，本實用新型提供如下技術方案：

一種督灸器，包括前端固定框、中間固定框和尾端固定框，所述前端固定框前端和尾端固定框尾部均設有堵頭，堵頭通過固定釘與前端固定框和尾端固定框固定；固定框、中間固定框和尾端固定框內側均設有鐵絲網，鐵絲網下端通過大頭釘固定；前端固定框尾部和尾端固定框前端均設有固定支撐螺栓，中間固定框前后兩端均設有固定支撐螺栓；前端固定框、中間固定框或尾端固定框連接有腰部固定帶；前端固定框為弧形。

作為本實用新型進一步的方案：所述鐵絲網的邊緣包覆有包邊。

與現有技術相比，本實用新型的有益效果是：本實用新型結構簡單，設計合理，將生姜泥壓在督灸器的凹槽內即可，不會散落，省時省力，簡單易用；艾絨通過鐵絲網攔住，不會散落，熱量集中，效果好，不會燙傷病人；督灸器的形狀能夠緊密貼合督脈，接觸面積大，督灸效果更好；通過腰部緊固帶固定，即使病人大幅度移動身體也不會掉落。

附圖說明

圖1為本實用新型的結構示意圖。

圖中：1-前端固定框，2-固定釘，3-堵頭，4-大頭釘，5-固定支撐螺栓，6-鐵絲網，7-尾端固定框，8-腰部固定帶，9-中間固定框。

具體實施方式

下面將結合本實用新型實施例中的附圖，對本實用新型實施例中的技術方案進行清楚、完整地描述，顯然，所描述的實施例僅僅是本實用新型一部分實施例，而不是全部的實施例。基于本實用新型中的實施例，本領域普通技術人員在沒有做出創造性勞動前提下所獲得的所有其他實施例，都屬于本實用新型保護的范圍。

請參閱圖1，一種督灸器，包括前端固定框1、中間固定框9和尾端固定框7，所述前端固定框1前端和尾端固定框7尾部均設有堵頭3，堵頭3通過固定釘2與前端固定框1和尾端固定框7固定；通過設置堵頭3，能夠防止生姜泥從兩端掉落；固定框1、中間固定框9和尾端固定框7內側均設有鐵絲網6，鐵絲網6下端通過大頭釘4固定；前端固定框1尾部和尾端固定框7前端均設有固定支撐螺栓5，中間固定框9前后兩端均設有固定支撐螺栓5；前端固定框1、中間固定框9或尾端固定框7連接有腰部固定帶8，通過要不固定帶8能夠固定在腰上，防止松動，即使病人大幅度運動也不會散落；前端固定框1為弧形，針對人的骨骼特點設計，完美貼在后背上。在使用的時候前端固定框1、中間固定框9和尾端固定框7通過別針等物品連接起來，長短可以根據病人的要求或者根據病情決定，也可以從頸椎到尾椎也可以僅用其中的一部分。使用簡單，最大限度節省人力物力財力，還能避免燙傷。

進一步的，本實用新型所述鐵絲網6的邊緣包覆有包邊，防止劃傷人。

本實用新型的工作原理是：

本實用新型結構簡單，設計合理，將生姜泥壓在督灸器的凹槽內即可，不會散落，省時省力，簡單易用；艾絨通過鐵絲網攔住，不會散落，熱量集中，效果好，不會燙傷病人；督灸器的形狀能夠緊密貼合督脈，接觸面積大，督灸效果更好；通過腰部緊固帶固定，即使病人大幅度移動身體也不會掉落。

對于本領域技術人員而言，顯然本實用新型不限于上述示范性實施例的細節，而且在不背離本實用新型的精神或基本特征的情況下，能夠以其他的具體形式實現本實用新型。因此，無論從哪一點來看，均應將實施例看作是示范性的，而且是非限制性的，本實用新型的范圍由所附權利要求而不是上述說明限定，因此旨在將落在權利要求的等同要件的含義和范圍內的所有變化囊括在本實用新型內。不應將權利要求中的任何附圖標記視為限制所涉及的權利要求。

此外，應當理解，雖然本說明書按照實施方式加以描述，但并非每個實施方式僅包含一個獨立的技術方案，說明書的這種敘述方式僅僅是為清楚起見，本領域技術人員應當將說明書作為一個整體，各實施例中的技術方案也可以經適當組合，形成本領域技術人員可以理解的其他實施方式。